全市驻村帮扶干部今年以来遍访大众7329户18312人次

选派精兵强将、充实驻村帮扶队伍,确保尽锐出战。一是严把选派尺度。按照“驻村第一书记和驻村事情组组长必须是科级干部或科级后备干部,驻村干部必须是各级党政机关企事业单位在编在岗的事情骨干”的要求,对60个穷苦村局部驻村干部结束轮换和调整。二是充实帮扶力量。对穷苦发生率高于全市平均水平的48个非穷苦村(含屯子社区),增派驻村事情组,共派出驻村干部240人。三是缩短帮扶链条。实施干部周全包组,市、乡、村共选派1546名干部对1830个村民组结束包组卖力,积极向宽大大众鼓吹党的脱贫攻坚政策。

管在经常、管在日常,着力解决驻村干部派而不驻。一是压实派出单位协管责任。树立派出帮扶单位引导干部驻村轮战制度,定期到派驻村调研走访,在资金、项目、人力物力上向帮扶村倾斜,为驻村干部提供好支持保障。二是压实乡镇(街道)监管主体责任。派驻单位每月按时研究驻村事情,大丘娱乐场,对辖区驻村事情环境结束综合研判评估,将评估结果作为单位年关考查和驻村干部评先选优、提拨运用的重要依据。三是压实相关部分管理责任。市同步小康驻村办树立驻村干部考勤、考查、述职、约谈、通报等事情机制,周全掌握事情动态和事情纪律执行环境。

提升能力、严格问效,让驻村干部作用发挥到实处。一是提升能力。环绕脱贫攻坚、村级产业成长、村庄振兴、上层组织扶植等内容,全覆盖培训第一书记和驻村帮扶干部2720人次,帮助他们提高政策水平、业务能力和做大众事情的本领。二是严格问效。采取不打招呼、不定光阴、不定路线的明查暗访方式,常态化展开督导检查,完成108个村(社区)督导,查找存在问题74个,把驻村帮扶干部作用发挥环境纳入单位年关综合考查重要内容,有效促进驻村帮扶干部真蹲实驻、履职尽责。三是发挥作用。严格评议考查,推行“责任清单、任务清单、成绩清单、负面清单”管理,按照驻村帮扶“一宣六帮”事情职责和“第一书记履职要点”,抓实驻村干部事情实效评估和述职评议制度,用事实措辞,用成绩展示。(向廷玺)

提升知晓率、增加满足度,让驻村帮扶走进大众心里。一是主动亮明身份。驻村干部向大众发放干群连心卡,在大众家中张贴干群连心牌,连心牌标明驻村职务和身份、接洽电话,让大众理解驻村干部,有事可第一光阴找到驻村干部。二是鼓吹扶贫政策。驻村帮扶干部深化村组、深化穷苦户和大众,召开各类宣讲会1874场,向宽大大众鼓吹习近平扶贫思惟,鼓吹党的方针政策,增弱小众脱贫致富的信心决心。三是切实为民服务。全市驻村帮扶干部今年以来遍访大众7329户18312人次,帮助大众解决实际艰苦765个,大丘娱乐,办实事好事1471件,化解矛盾纠纷114起,帮助协调项目42个,争取资金835万元。

近期,贵州省仁怀市紧紧环绕“两不愁三保障”存在的突出问题,扎实展开驻村帮扶不扎实专项治理,确保驻村帮扶做到真蹲实驻、真帮实扶,为决战决胜脱贫攻坚提供强劲动力。